欢乐颂,我吃西红柿,雪鹰领主

【企業管理】企業人心管理解讀

在很多企業看來，人心的價值并不重要，重要的是一個人能為企業創造的經濟價值，人心充其量只是附加值。雖然在市場經濟的環境下，這種一切向利潤看齊的觀念無可厚非，但是會導致企業和員工的“融合度”下降。企業人心管理的意義不是企業和員工的用關系有多么穩...

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【企業管理】企業管理轉型升級認識

企業面臨的最大問題是組織出了問題。組織能力就是企業的生產能力，組織是企業群體的代名詞。企業管理轉型升級認識是成功變革的前提，建立一定認知基礎上避免升級變革走入誤區。

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【企業管理】阿米巴運行從哪幾方面入手

企業管理變革難免發生利益沖突，這是組織變化之后的必然結果，也是經人心的難點所在。阿米巴運行從哪幾方面入手,實施會更為穩妥呢。以下從九個方面作為切入點，詳述阿米巴運行如何才能確保打好基礎而避免為后期管理埋下隱患。

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【企業管理】阿米巴經營會計的作用

在阿米巴式的企業管理中，經營會計是經營管理的中樞，是支持企業增加收入而創立的經營量化工具。要想準確地了解企業的運行狀況，經營會計的作用不言而喻。阿米巴經營會計的作用可以在以下三個方面體現。

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【企業管理】管理者應具備的基本能力

管理者有的時候就像廚師做菜，管理方法及技巧就是他的廚藝。喜歡吃川菜的顧客，就做川菜給他吃；喜歡吃湘菜的顧客，就做湘菜給他吃。如是你只有一種方法，可能顧客想吃的菜，你做不出來。對于顧客來講，你沒辦法做出他喜歡吃的菜，在他眼里你就不是一個好廚師...

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【企業管理】GREP企業理論基礎和框架

GREP企業理論屬于一種綜合性的企業管理理論，它是由各種理論提取構建的體系。GREP企業理論基礎和框架主要由下面四大理論支撐得出。

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【企業管理】如何提高企業解決問題的能力

企業培養團隊問題解決的能力決非朝夕之功，需要花時間反復訓練，從領導層開始，學習使用科學的系統性問題解決方法，改變直接跳到問題結論上面的慣性思維。如何提高企業解決問題的能力，從精益生產管理角度來分剖析，具體有以下6個方法。

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【企業管理】企業如何職業化管理企業職業化管理...

要想把員工塑造成一個職業化的人員，企業首先要走向職業化，這就需要把企業與員工放在一個整體來考慮，從雙贏的角度出發，實施職業化的管理。企業如何職業化管理，企業職業化管理流程包含以下三大部分。

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【企業管理】企業如何市場定位中小企業市場定位...

企業如何市場定位,中小企業市場定位,特勞特定位咨詢,今天的消費者面臨太多選擇，經營者在于能否使品牌形成自己的區隔，在某一方面占據主導地位。特勞特定位理論針對企業如何市場定位分解了如下四個步驟。

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【企業管理】企業職業化管理存在的6大問題

在現在國內企業中，因為這樣那樣的問題，在職業化發展的路上，還存在需要不斷去追求與進步的地方。在企業職業化管理方面，存在著對職業化管理的認識不到位，找不到合適的主要方法去實施職業化管理，一般可以從以下六個方面的問題來進行分析。

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【企業管理】企業業務流程管理與優化

管理與業務流程是一個企業日常運營的基礎，企業的運營效率高不高與流程的關聯較大。如果企業計劃加強管理，提高企業效率，首先需要審視的是企業業務流程。然后根據現有情況進行逐步優化，下面介紹企業業務流程分析步驟及業務流程優化注意事項。

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【企業管理】如何保證企業管理咨詢效果的持續性

咨詢公司做項目是一種以外力介入的方式去改變企業，但天下沒有不散的宴席，或者是一年或者是半載，項目結束了，管理咨詢公司一定會從企業里面撤出來。當然也有可能項目延期，但管理咨詢公司總有一天會撤出企業。企業老板擔心咨詢師撤出后項目效果不能維持，咨...

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【企業管理】企業的使命和愿景

管理是經營的過程，經營是管理的結果。相對于管理者而言，老板更是經營者。老板的心思應該更多的放在經營的層面，而不是管理的層面。企業如何經營，這里就涉及到企業愿景使命。

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【企業管理】布道式管理什么意思

布道式管理思想是很多企業在進行團隊打造時常應用到的一種管理思想，其以人為本的理念深入人心。那么布道式管理什么意思呢。

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【企業管理】生產企業閉環管理案例分析

在如何做好閉環管理?專題中通過案例的方式為大家引入了正睿研發的三角形閉環控制管理方法，可以看出企業內部缺乏閉環管理是很多管理工作實施不到位或看不到效果的真正原因。以前述案例為例，下面繼續看看企業落實閉環管理其中存在的具體問題。

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