但公司方面卻認為，張某未獲準假就不出勤的行為屬于曠工。公司的規(guī)章制度明確規(guī)定，曠工3天即可解除勞動合同。于是，在5月24日，公司以張某嚴重違反規(guī)章制度為由，解除了雙方的勞動合同。

在企業(yè)的發(fā)展進程中，高層往往熱衷于描繪宏偉的戰(zhàn)略藍圖，這些藍圖如同閃耀的燈塔，為企業(yè)指明未來的方向。然而，當(dāng)這些美好的戰(zhàn)略藍圖傳遞到執(zhí)行層，準備落地生根時，卻常常出現(xiàn)偏離航道的現(xiàn)象。就像一艘原本設(shè)定好航線的船只，在航行過程中卻逐漸偏離了預(yù)定...

7月，我國經(jīng)濟延續(xù)了復(fù)蘇向好的發(fā)展態(tài)勢，在諸多領(lǐng)域呈現(xiàn)出增長亮點，同時也面臨著一些潛在挑戰(zhàn)，深入剖析這些情況，對企業(yè)管理有著至關(guān)重要的啟示。從工業(yè)生產(chǎn)來看，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實際增長，高技術(shù)制造業(yè)和裝備制造業(yè)表現(xiàn)突出，展現(xiàn)出我國制造業(yè)在...

在2025世界人形機器人運動會的舞臺上，一場別開生面的人機共舞版“秦俑魂”表演吸引了全球目光。隨著激昂有力的擊鼓聲轟然奏響，9臺身披3D打印精致秦俑戰(zhàn)甲的人形機器人，與一位真人舞者從沉寂中蘇醒，邁出整齊而有力的步伐。

不少企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面投入了大量的人力、物力和財力，期望借此提升員工敬業(yè)度，進而推動企業(yè)績效增長。然而，現(xiàn)實卻常常不盡如人意，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，盡管企業(yè)文化管理的投入不斷加大，但員工敬業(yè)度的提升卻并不顯著。

在集團化企業(yè)的發(fā)展進程中，子公司擴張失控猶如隱藏在海面下的暗礁，隨時可能給予集團重重一擊。這種失控帶來的影響是全方位且深遠的，從財務(wù)層面來看，資金鏈斷裂、巨額虧損是常見的后果。

先看高鐵站下架泡面，廣州東站等多個高鐵站基于國鐵集團相關(guān)規(guī)定，認為泡面可能嚴重影響列車環(huán)境衛(wèi)生而停售。有網(wǎng)友吐槽，在站臺等車時，旁邊有人吸煙，那煙霧繚繞的環(huán)境比車廂里的泡面味更讓人難以忍受，由此發(fā)出“高鐵站下架泡面不如站臺禁吸煙”的呼聲。

在如今的職場生態(tài)中，加班似乎是一個老生常談卻又始終熱度不減的話題。而不久前，浙江金華市某公司的一份內(nèi)部“紅頭文件”加班通知，所有人工資上調(diào)25%，如同一顆投入平靜湖面的石子，在社交平臺上激起了層層漣漪，迅速走紅。

在實際操作中，不少企業(yè)卻陷入了重數(shù)據(jù)輕執(zhí)行的泥沼。大量的時間與精力被投入到數(shù)據(jù)的收集、分析與預(yù)測上，制定出的計劃看似完美無缺，各項數(shù)據(jù)指標也十分誘人。可當(dāng)真正付諸實踐時，卻發(fā)現(xiàn)困難重重，計劃執(zhí)行舉步維艱，最終導(dǎo)致企業(yè)無法達成預(yù)期目標，資源也...

當(dāng)?shù)貢r間8月15日，美國總統(tǒng)特朗普與俄羅斯總統(tǒng)普京在美國阿拉斯加安克雷奇舉行了備受矚目的會晤。這是美俄領(lǐng)導(dǎo)人4年來的首次面對面會晤，也是近10年來俄總統(tǒng)首次踏上美國領(lǐng)土，其成果備受全球關(guān)注。

2025年8月13日，中國人民銀行公布的7月金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就拋出了一個令人深思的謎題：當(dāng)月人民幣存款新增5000億元，但居民存款卻單月減少1.11萬億元，同比多減7800億元。這一數(shù)據(jù)的公布，瞬間在金融領(lǐng)域和社會各界掀起波瀾，人們紛紛猜測：這減少的1.11萬億居民...

在經(jīng)濟的宏大棋局中，每一個數(shù)據(jù)都是一枚關(guān)鍵棋子，而7月中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%這一數(shù)據(jù)，無疑有著舉足輕重的地位。失業(yè)率不僅僅是一個冰冷的數(shù)字，它是經(jīng)濟健康狀況的體溫計，反映著勞動力市場的供求平衡，更是企業(yè)經(jīng)營與薪酬管理的重要風(fēng)向標。